健亨整合行銷(網路行銷/電話行銷)

工商時報【記者呂雪彗╱台北報導】

行政院昨（10）日就研商外勞進用機制舉行協調會議，會中決議將建立一篩選機制，針對新增重大投資及台商回流等政府鼓勵的特定產業投資，給予彈性進用外勞。

至於五級制的產業外勞比例上限，勞委會僅同意比照自貿港區放寬至40％，惟政務委員管中閔認為，有必要視產業特性需求做更細緻規劃。

行政院昨天由政委管中閔、薛承泰聯席召開外勞進用機制會議會。與會高層都認為，目前台灣產業面臨全球景氣不佳的嚴重問題，在非常時期，吸引投資有必要更彈性放寬進用外勞規定，雖然外勞並非吸引投資的必要條件，但卻是充分條件。

經建會主委尹啟銘主張，如果是對國家經濟發展具有指標性的投資，或為特定戰略目標要吸引台商回流，不一定需以附加就業安定費換取增額外勞比例，應做更細緻規劃。

管中閔作成決議，經建會與經濟部先建立篩選機制，針對新增重大投資案，台商回流等二大類，訂定適用彈性引進外勞門檻條件，凡符合政府鼓勵的產業，有助台灣經濟發展或有助創造國人就業項目，就安費及比例都可以更彈性放寬，勞委會也同意。尹啟銘說，勞委會可訂定一過度期，過度期間有進用彈性，俟過度期後即可與五級制接軌。

至於五級制產業外勞比例上限，勞委會堅持先求突破一小步，即上限比例比照自貿港區先放寬至40％，但如此一來，製造業3K產業最高一級只能從35％調高至40％，增加額度並不大，管中閔認為，如此不盡合理，有必要依產業特性再討論。

至於附加就安費換取「5％、10％、15％」增額外勞比例，經部主張附加就安費額度為4千、6千、8千元，但勞委會主張額外加6千 、1萬、1萬4千元。管中閔認為並不合理打回票，要求兩部會重新估算，他認為，訂太高附加額度門檻等於不准企業申請增額外勞比例，失去政策美意。