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中國時報【李明賢╱新聞分析】
五月一場證所稅大戰，讓陳內閣折損一位財長，這次基本工資案卻又上演類似的閣員角力戰。不同於先前陳冲直接對上劉憶如的戲碼，此次陳冲退居二線，而是由擁有中研院院士身分的政務委員管中閔，與勞委會政策對話，行政院改任仲裁者角色，這也讓閣員與政策都多了轉圜餘地。
證所稅導致閣員掛官求去並非個案。回顧過往，從三月本勞外勞薪資脫鉤、二代健保停保措施，都可看到部會角力；八月底行政院會審查總預算，四位閣員罕見搶預算，更引發「閣揆罩不住閣員」疑慮。
財經背景出身的陳冲，決策從企業損益與風險控管出發，希望找出最佳解決方案，雖謹慎卻失之決斷，更與當前講究速成的政治環境格格不入，多少有點「政治不正確」。
這次基本工資案也是如此，早在基本工資審議委員會開會前，陳冲三度祕密開會確立「月薪不動、時薪可調」，卻不被王如玄接受；直到管中閔公開發難後，王如玄一度傳出神隱，隨後下午又拜會立委爭取支持工資案，幾乎是劉憶如模式翻版，也讓外界懷疑是否又有閣員要「陣亡」。
事實上，基本工資調整不僅是「顧勞工」的單一面向，更涉及陳冲的產業政策走向。馬政府過去兩次調漲工資案，不無選舉考量因素，陳冲既要調整產業體質，應會思考如何建立一套薪資結構調整方案，而非是喊價式加碼。
更何況，陳內閣本周剛拋出拚經濟方案，除了靠政府公建預算投資，更得仰賴民間企業投入預算，此刻若通過基本工資案不亦是加重產業負擔，豈不是搬石頭砸自己的腳？
這場基本工資角力戰其實只是一場政策之爭，政策價值無優劣，卻有推動時機的問題。如何在其中取得折衷，別讓優秀閣員動輒求去，也是閣揆責無旁貸的課題。
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